Le diagnostic ressources humaines
Toutes les entreprises doivent relever des défis en matières
de ressources humaines : difficultés de recrutement, formation,
gestion des compétences. Vos projets de développement dépendent
de votre capital humain !
Le diagnostic RH permet aux dirigeants et responsables ressources humaines
de PME/ PMI d’établir un diagnostic personnalisé sur
la Gestion des Ressources Humaines (GRH) de leur entreprise.
Nos conseillers spécialisés en ressources humaines
évaluent la situation de votre entreprise sur les principales composantes
de votre GRH :
> structure du personnel et organisation du travail : effectifs,
âges, types de contrats de travail,
> gestion des compétences : analyse des métiers et
des postes,
> recrutement : fiches de poste, recherche de candidatures, intégration,
> formation : obligations légales, plan de formation,
> communication interne.
Participation de l’entreprise : 450€ TTC. Grâce à
un co-financement du Fond Social Européen (FSE). Coût
total de la prestation : 1800€.
Vos besoins
> Identifier vos points forts et vos pistes de progrès
> Optimiser votre politique de recrutement, de formation
> Mettre en place une gestion prévisionnelle
des emplois et des compétences
Notre expertise
> Une méthodologie de travail
> Des fiches techniques
> Un réseau de partenaires
Le diagnostic RH, c'est :
Un entretien
individuel en entreprise
(Prévoir une journée) |
- Présentation
de la démarche
- Expression de vos besoins et attentes
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| Une phase
d'analyse |
- Audit RH de l’existant
- Déterminer les axes d’amélioration
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| Des préconisations
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- Restitution de l’audit
(clé USB + rapport)
- Solutions personnalisées Propositions
de prestataires |
L’accompagnement |
- Suivi de la mise en oeuvre |
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Avec le soutien
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Pour toute information concernant le diagnostic RH,
contactez-nous au 0820 012 112 (0.12€/min) ou en utilisant
notre
formulaire de contact. |
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