Les actions de la CCIP Hauts-de-Seine en matière de politique de la ville

La CCIP Hauts-de-seine soutient et accompagne le développement économique dans les territoires « politique de la ville » du département. Forte de sa connaissance du tissu économique local et de son expertise en matière de développement de l’entreprise, la CCIP Hauts-de-Seine a engagé plusieurs actions visant à répondre aux préoccupations et aux besoins des entreprises.

 

S’implanter dans les Zones de Redynamisation Urbaine (ZRU)

Les Zones de Redynamisation Urbaine visent à favoriser l’implantation d’activités économique dans les quartiers jugés prioritaires en fonction de critères économiques et sociaux. Les entreprises nouvellement implantées peuvent bénéficier d’exonérations fiscales et sociales. Les Hauts-de-Seine comptent 8 ZRU, principalement implantées dans la Boucle des Hauts-de-seine:

  • Grand Ensemble – Antony

  • Quartier Nord – Asnières-sur-seine

  • Les Blagis

  • La Butte rouge - Chatenay-Malabry

  • Le Petit Colombes – Colombes

  • Les Grésillons – Gennevilliers

  • Le Petit-Nanterre – Nanterre

  • La Caravelle – Villeneuve-la-Garenne

 

Favoriser la formation et l’emploi

L’école de la deuxième chance
La CCIP Hauts-de-Seine pilote et coordonne la constitution d’une Ecole Départementale de la 2ème chance. Elles s’adressent à de jeunes adultes de 18 à 25 ans principalement, sans diplôme, ni qualification, ayant quitté l’école depuis 1 à 2 ans mais néanmoins volontaires pour « ré-apprendre ». Basée sur un projet pédagogique innovant, élaboré à l’appui de son environnement économique et social, le dispositif s’appuie sur les techniques des ateliers de pédagogie personnalisée et met le projet personnel du jeune au cœur de son parcours de formation.

ELICE
La CCIP Hauts-de-Seine est partenaire de l’école ELICE qui a pour vocation de permettre à des personnes bénéficiant de minima sociaux de créer leur propre activité. Encadré par des formateurs spécialisés dans l’accompagnement social et économique, le porteur de projet, au cours de sa formation, va acquérir les comportements et techniques nécessaires à la création et la gestion de l’entreprise.

Emplois et Divers’Cités 2008
La CCIP Hauts-de-Seine organisait le 20 octobre 2008, et pour la deuxième année, l’opération Emploi & Divers’Cités en partenariat avec la Préfecture des Hauts-de-Seine, le Service Public de l’emploi, l’AFIJ et l’AFIP. Cette manifestation avait pour objectif d’organiser des rencontres préprogrammées entre entreprises qui recrutent et des jeunes diplômés bac+3 et plus résidant dans les quartiers prioritaires des Hauts-de-Seine et notamment les ZRU.

La promotion de la diversité dans l'entreprise
La CCIP Hauts-de-seine a signé une convention de partenariat avec IMS Entreprendre pour la cité afin de sensibiliser les entreprises aux enjeux de la diversité dans l'entreprise et promouvoir la Charte de la diversité. Un cycle d'ateliers pratiques sera proposé aux entreprises à partir du mois d'avril 2009 sur l'amélioration des processus RH pour favoriser la diversité dans l'entreprise. A l’issue de ce cycle, les entreprises pourront si elles le souhaitent, signer la Charte de la Diversité.

 

Mieux connaître les quartiers prioritaires

Rapport politique de la ville de la CCIP
Acteurs du développement économique dans les quartiers depuis plus de 10 ans, la CCIP, à l’heure où le gouvernement met en œuvre un nouveau plan à destination des banlieues, fait le point sur l’ensemble des dispositifs existants et préconise de nouvelles actions pour favoriser une nouvelle dynamique économique dans les quartiers prioritaires.

Observatoire des ZUS du département
La CCIP Hauts-de-Seine participe à l’observatoire des ZUS des Hauts-de-seine en partenariat avec la Préfecture des Hauts-de-seine et le Service Public de l’emploi. L’objectif est d’une part, d’analyser l’évolution économique des quartiers prioritaires et d’autres part d’avoir les outils et les données permettant de mieux répondre aux besoins des entreprises et des commerçants.