Pandémie grippale : organisez la vie de votre entreprise

Face au risque d’une pandémie grippale, les entreprises doivent anticiper et s’organiser :
> pour assurer le maintien de leur activité ;
> pour poursuivre leur activité au niveau le plus élevé et le plus longtemps possible.

Dans cette perspective, le Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi a conçu un kit à l'usage des chefs d'entreprise pour leur permettre d'assurer, dans les meilleures conditions, la continuité de leur activité (format PDF - 2.4Mo).

En complément, le Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité a diffusé une circulaire, le 18 décembre 2007 (format PDF - 230ko), présentant les mesures à prendre face à une telle crise et exposant les modalités particulières d’application du droit du travail dans ce contexte.
Cette circulaire est complétée par la circulaire du 3 juillet 2009 relative à la pandémie grippale (PDF - 1.3Mo).

Pensez à respecter certaines étapes clés !

Adoptez un plan de continuité d’activité (PCA)

Dans tous les secteurs d’activité, il est recommandé aux employeurs d’anticiper la survenue d’une pandémie grippale en élaborant un « plan de continuité d’activité » ou PCA, et en actualisant le document unique d’évaluation des risques et le programme annuel de prévention des risques.

Le PCA permet de prévoir à la fois des modes d’organisation spécifiques et la protection des salariés sur leur lieu de travail. Le Ministère du travail invite aussi les employeurs à prendre des mesures tant individuelles que collectives. Si la plupart sont de simples mesures d’hygiène, d’autres revêtent un caractère juridique et peuvent porter sur le temps de travail, l’absentéisme.

C’est à l’employeur qu’il revient de rédiger ce document car il est juridiquement responsable de la santé et de la sécurité de ses salari&eacut